徐展斌在宣讲会开始时指出，永利yl23411集团致力于培养具有国际视野、全球胜任力的教师人才；公司积极引入国外优质教育资源，为员工提供丰富多彩学习与交流机会，让员工们在学习中体验文化碰撞。

朱剑强调全球化时代老员工的国际素养尤为关键，无论是国际组织还是中外合作办学机构都将国际素养列为重中之重。永利yl23411集团是公司国际化的先锋，致力于培养具有全球视野的人才。因此，公司高度重视员工全球视野的培养。为此，公司推出“国际化素养提升计划”，坚持“请进来”和“走出去”双管齐下。当前，公司已邀请多为国际知名人士来公司讲学，扩展了员工的国际视野。此次宣讲活动正式拉开了公司开启国际化素养提升计划之“走出去”系列的序幕，充分践行了“读万卷书行万里路”的理念。随后，他结合自身经历详细介绍了美国堪萨斯大学、俄亥俄州立大学和华盛本大学三个暑期项目的具体安排和报名要求。

宣讲会的问答环节，气氛热烈。同学们就课程衔接、自由活动安排、国内外课程差异、项目与学期课程冲突等问题积极提问。公司班子成员和留美博士丁晨晨老师一一给予了回应。

最后，黄晓再次强调夏令营项目的重要意义，并指出三个项目都是公司经过精心挑选和不懈努力的结果。此次项目也获得了中美高校的大力支持。她希望同学们好好把握宝贵的学习交流机会，不断拓展人生的宽度，书写属于自己的精彩篇章。